Descobrindo o RH virtual

Antigamente, Recursos Humanos (RH) costumava ser tratado como um setor burocrático e administrativo, com o passar dos anos percebeu-se que este setor vai muito além de burocracia.Trata-se também, ou diria até mais, que gerir pessoas de forma que o ambiente de trabalho consiga ser um local de harmonia e muita produtividade. 

Este setor tem se destacado e ganhado cada vez mais espaço nas empresas, pois começou a haver uma compreensão de que o RH também deve fazer o processo de seleção dos profissionais e a organização da corporação. Com este processo de gestão de pessoas, tem trazido diversos benefícios para empresas tanto em produtividade quanto em níveis de rotatividade. Quando se é bem feito este processo de seleção e o monitoramento dos selecionados, faz com que as empresas consigam obter resultados positivos no desempenho e nos lucros da empresa.

Com o passar do tempo surgiram ferramentas tecnológicas que ajudam neste processo de recrutamento e seleção. Uma destas ferramentas que chegou para otimizar este processo foi o aplicativo Linkedin que permite que os Gestores de RH consigam ter uma visão ampla dos profissionais, que conseguem através da plataforma do aplicativo disponibilizar o seu currículo e até mesmo um portfólio de suas habilidades e experiências profissionais. 

Outra ferramenta que está sendo muito utilizada como uma forma de capacitar novos colaboradores são os treinamentos online, (E-learning). Estes treinamentos são indicados para quaisquer profissionais ou empresas que queiram se aperfeiçoar em seu ambiente de trabalho, aprender uma nova atividade ou treinar novos colaboradores, pois são cursos rápidos de baixo custo e que permite que os trabalhadores tenham acesso a diversificados treinamentos que ficam disponíveis online flexibilizando o tempo de aprendizagem. Este programa possui variadas formas de integração através de chats, fóruns e e-mails, sanando assim as possíveis dúvidas dos seus usuários. 

Todas essas ferramentas proporcionam um processo de integração e seleção mais eficaz, trazendo mais visibilidade e network, com isso à mais facilidade no processo de capacitação e contratação dos profissionais.